מכירים את זה שמתחילים ישיבת צוות על יוזמה חדשה או אתגר מסוים? אתם מנסים כצוות להציע רעיונות ופתרונות, רק מה שקורה בדרך כלל ברגעים האלה הוא שאותם שניים-שלושה...
בעידן שבו המילה "שינוי" הפכה לקלישאה והחוסן הארגוני עומד למבחן יומיומי, ארגונים מחפשים את היתרון היחסי שיאפשר להם לא רק לשרוד- אלא לשגשג. בעוד שתכנון ליניארי ולוגיקה סדורה...
מורות, מכירות את זה? זה מתחיל בדרך כלל במוצ"ש, אתן מול הטלוויזיה נאחזות במעט השקט שנשאר לסופ"ש הזה, ואז זה מגיע – צליל הודעת הוואטסאפ מהורה או מהקבוצה...
לפני יותר מעשור לימדתי חוג אלתור לבני נוער. זו הייתה הקבוצה הראשונה שלי, ממש אהבת חיי הראשונה. שם התאהבתי באלתור וגם הנערים והנערות שהיו איתי התחברו איתי לאותו...
בעולם העבודה המודרני, שבו המונח "אי-ודאות" הפך לחלק בלתי נפרד מהיומיום, מנהלות משאבי אנוש מחפשות ללא הרף כלים שיחזקו את החוסן ואת היצירתיות של העובדים. מחקר פורץ דרך...
קרה לכם פעם שעמדתם במרכז המשרד, הסתכלתם על הצוות שלכם וראיתם עבודה קשה? באמת קשה. כולם מרוכזים, המקלדות מתקתקות, ה-To-do list מתקצר. ובמקום להיות מרוצים, הייתה לכם בבטן...
כמעט כל ארגון היום מדבר על מחוברות. מנהלות HR מחפשות אותה, מנהלי צוותים מתבקשים לחזק אותה, ועובדים מרגישים שמשהו בה חסר. כולם רוצים צוות מחובר, כזה שעובד טוב...
כבר כאן, והיא מביאה איתה הזדמנות אמיתית לחשוב מחדש על הדרך שבה אנחנו בונות צוותים. לא עוד שינוי שמרגישים רק ביום הסדנה או בשעות שאחרי ה־Happy Hour –...
