♥ המלצות ♥
רוצים לדעת יותר על אימפרוביזציה ? הקליקו על הקישור!
כבר ביקרת בבלוג שלנו?

ההורה הוא פרטנר, לא יריב: איך פרקטיקת האלתור יכולה לשנות את השיח בין צוותים חינוכיים להורים
כלים לצוותים חינוכיים להקשבה, שותפות והצבת גבולות גם בשיחות המורכבות ביותר אם יש משהו שלמדנו לאורך השנים שלנו בתוך מערכת החינוך, הוא שהקשר עם ההורים

אי ודאות כתוכנית עבודה: איך הכלים של עולם האלתור יעזרו לצוות שלכם לשגשג בתוך הכאוס
תעצמו רגע עיניים ותחשבו על רבעון ג' שלכם. יש לכם גאנט מפורט, יעדים מדויקים, מצגת מרהיבה לבורד, ותחושה נעימה שהכל תחת שליטה. ואז מגיעה המציאות,

המוח של התלמידים זורק את החומר לפח? הבשורה החינוכית שמגיעה מעולם האלתור
אנשי ונשות חינוך יקרים, כמה פעמים מצאתם את עצמכם עומדים מול כיתה, נותנים את נשמתכם במונולוג פנומנלי, ומרגישים שאתם מדברים לקיר? ואז, במבחן? "סבבה", "שכחתי",

אפקט השרשרת: איך חוקי האלתור הופכים סיעור מוחות רגיל לפריצה מקצועית?
מכירים את זה שמתחילים ישיבת צוות על יוזמה חדשה או אתגר מסוים? אתם מנסים כצוות להציע רעיונות ופתרונות, רק מה שקורה בדרך כלל ברגעים האלה

משנים את הסצנה: איך כלים מעולם האלתור יכולים לצנן את אלימות הנוער בקיץ?
הקיץ בא בא בא בא (תזמזמו ביחד איתי) איזה כיף! איזה חםםםם וכמה לחות שאלוהים ישמור! ולמרות כל אלה, כהורים וכאנשי חינוך יש דאגה אחת

יתרונות חשיבה אסוציאטיבית לתרבות ארגונית משגשגת
בעידן שבו המילה "שינוי" הפכה לקלישאה והחוסן הארגוני עומד למבחן יומיומי, ארגונים מחפשים את היתרון היחסי שיאפשר להם לא רק לשרוד- אלא לשגשג. בעוד שתכנון