♥ המלצות ♥

מכירים את זה שמתחילים ישיבת צוות על יוזמה חדשה או אתגר מסוים? אתם מנסים כצוות להציע רעיונות ופתרונות, רק מה שקורה בדרך כלל ברגעים האלה

הקיץ בא בא בא בא (תזמזמו ביחד איתי) איזה כיף! איזה חםםםם וכמה לחות שאלוהים ישמור! ולמרות כל אלה, כהורים וכאנשי חינוך יש דאגה אחת

בעידן שבו המילה "שינוי" הפכה לקלישאה והחוסן הארגוני עומד למבחן יומיומי, ארגונים מחפשים את היתרון היחסי שיאפשר להם לא רק לשרוד- אלא לשגשג. בעוד שתכנון

מורות, מכירות את זה? זה מתחיל בדרך כלל במוצ"ש, אתן מול הטלוויזיה נאחזות במעט השקט שנשאר לסופ"ש הזה, ואז זה מגיע – צליל הודעת הוואטסאפ

לפני יותר מעשור לימדתי חוג אלתור לבני נוער. זו הייתה הקבוצה הראשונה שלי, ממש אהבת חיי הראשונה. שם התאהבתי באלתור וגם הנערים והנערות שהיו איתי

בעולם העבודה המודרני, שבו המונח "אי-ודאות" הפך לחלק בלתי נפרד מהיומיום, מנהלות משאבי אנוש מחפשות ללא הרף כלים שיחזקו את החוסן ואת היצירתיות של העובדים.