ירידת מוטיבציה בקרב העובדים היא תופעה רחבה ומוכרת. בכל רגע נתון מסתובבת HRית בעולם ושואלת את עצמה באיזה עוד דרכים מקוריות תוכל להמריץ את הצוות.
מבחינתנו צוות העובדים וההנהלה נמצאים במערכת יחסים זוגית. לא, לא בקטע של מי טו חוצה גבולות.
נסביר: בדומה לפרפרים של התאהבות ראשונית, עובדת שרק התקבלה למקום חדש תהיה מסורה, חרוצה ומלאת אמביציה להוכיח את כישוריה בכל הזדמנות.
לאחר תקופה מסוימת, נאמר חצי שנה, העובדת שלנו כבר תתרגל למעמד וככל הנראה כבר לא תשקיע מעצמה כפי שעשתה בהתחלה. רף השעמום יעלה ורוב הסיכויים שחלק מאנשי הצוות ימאסו עליה. ככה זה כשכל יום במשרד נראה אותו הדבר. ואם נשווה את התופעה לזוגיות: עוד ערב משמים על הספה מול הנטפליקס זאת הגדרה די מדוייקת.
לשלב הזה קוראים- שגרה. והשגרה היא תופעה שוחקת, גם את האהבות הכי הגדולות בעולם.
אז מה נוכל לעשות כדי לשמר את מערכת היחסים הזאת חמה?
את העובדים שלנו מרוצים, מלאי אמביציה וסקרנות?
נצטרך לדאוג להם. להתפתחות שלהם, לוול ביינג.
להשקיע בהם, להפתיע ולרגש אותם.
כן, מדובר במערכת יחסים ארוכת טווח הדורשת התחייבות אמיתית.
זאת השקעה, ואין קיצורי דרך.
אף על פי כן נוכל לקצר לכם את החיפושים ולהכיר לכם פעילויות שמתאימות בול לכל מה שחיפשתם.
סדנאות אימפרוביזציה הן פתרון מושלם לשבירת השגרה, לחיבור והעצמה של הצוות.
והן בהחלט הדבר החם הבא.
איזו סדנה להתאים לכם?
סדנת עבודת צוות
צוות עוצמתי צריך לתחזק. ויש לנו בדיוק את הסדנה הנכונה עבורכם. מומלץ לצוותים קטנים. לחצו כאן כדי לגלות עוד
סדנת ניהול יצירתי
סדנה מקורית וייחודית שלא תמצאו באף מקום אחר, תשדרג אתכם כמה רמות למעלה. לחצו כאן כדי לגלות עוד
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
מה זה בעצם סדנאות אימפרוביזציה לארגונים?
מדובר בסדנאות קלילות (אורכן כשעה) המורכבות ממשחקים קצרים בהם כל החברי הצוות משתתפים. כל המשחקים מבוססים על טהרת טכניקת האלתור מה שבהכרח גורם לתופעות הבאות: השתטות, חזרה לילדות, מחיקת השיפוטיות ופרצי יצירתיות בלתי נשלטים.
סדנה לארגון – איך זה עובד?
בתחילת הסדנה המשתתפים לומדים את טכניקת האלתור שמבוססת על תקשורת חיובית ובחלק השני מתנסים בעצמם ב"מיני הופעת אלתור" בהשראת הרעיונות, ההווי המשותף והבדיחות הפנימיות של חברי הצוות.
היתרונות של הסדנאות הם רבים: מדובר בפעילות קלילה, הומוריסטית ומגבשת ואפשר לקיים אותה בכל מקום. גם אצלכם במשרד. הפעילות היא חד פעמית ואינה מחייבת תהליך המשך ולאחר הסדנה הצוות חוזר לעבודה מאושש ואנרגטי מתמיד. והדובדבן שבקצפת: לאחר שהצוות חווה יחד חוויות שונות ומפתיעות ומקבל כלים לתקשורת חיובית, הוא מתגבש לכדי יחידה אחת מאושרת ודביקה.
פעילות לארגון נוספת היא מופע קומי מאולתר בו הצוות משתתף כקהל בלבד והשחקנים הם אלה שמופעים. המופע הוא אינטרקטיבי ומורכב גם הוא מרעיונות הקהל וממערכונים קצרים בהשראת ההומור הפנימי של החברה.
לסיכום אם חיפשתם פעילות לחברה שהיא מיוחדת, לא דורשת הרבה התעסקות מצדכם ותגרום לצוות לעוף בשמיים- אנחנו ממליצות על פעילות אימפרוביזציה.
זאת דרך נהדרת להחיות את מערכת היחסים עם העובדים והעובדות. מי ייתן ותחיו יחד באושר ועושר לנצח.