בעולם תיאטרון האלתור, אנסמבל חזק הוא אחד המרכיבים הכי חשוב במופע טוב. צוות מגובש ותומך מאפשר למאלתרים לקחת סיכונים, לחקור רעיונות חדשים וליצור רגעים קסומים על הבמה.
במאמר זה ריכזנו עבורכם כמה אסטרטגיות לבניית אנסמבל אילתורים חזק. נעסוק בטיפוח אמון ושיתוף פעולה ויצירת תקשורת יעילה בין חברי הצוות. על ידי יישום אסטרטגיות אלה, תוכלו ליצור הרכב מהודק, עם יצירתיות משותפת שיכול לספק חוויות אימפרוביזציה יוצאות דופן.
אמון:
אמון הוא הבסיס לאנסמבל חזק. כאשר מאלתרים סומכים זה על זה, הם מרגישים בטוחים לקחת סיכונים, לחלוק נקודות תורפה ולהתחייב לחלוטין לבחירות שלהם. הנה כמה דרכים לטפח אמון בהרכב האילתורים שלכם:
עודדו סביבה נטולת שיפוט:
נסו ליצור תרבות שבה טעויות מותרות ומאומצות כהזדמנויות לצמיחה ומשוב מועבר בצורה בונה ומכבדת.
תרגלו הקשבה פעילה:
גלו עניין אמיתי ברעיונות, ההצעות והתרומות של הפרטנרים לקבוצה. לכו עם הבחירות שלהם ותמכו בהם ללא תנאי. זה ישתלם לכל הצדדים ולצופה מהצד הזרימה תיראה כמו קסם.
היו חשופים ככל האפשר:
הפגינו פתיחות ונכונות לחלוק חוויות ורגשות אישיים. פגיעות זו מטפחת קשרים עמוקים יותר ומאפשרת סצנות אותנטיות יותר. קיימת טכניקה חזקה מאוד שיכולה לעזור לכם לתרגל את זה, אולי נכתוב עליה פה יום אחד בהרחבה, אבל בגדול, עיקרי הטכניקה הזאת – פשוט לנסות להגיד מה אתם חווים באותם רגעים מהפרטנרים שלכם. הכוונה אתם המאלתרים, השחקנים, לא הדמויות. זה כביכול "אאוט אוף קונטקסט" לסצנה, אבל זה תמיד מתחבר מעולה ועל הדרך הפרטנר/ית יכולים להבין מה אתם צריכים מהם.
טיפוח שיתוף פעולה:
שיתוף פעולה הוא פעימות הלב של אנסמבל אילתורים. כאשר מבצעים משתפים פעולה באמת וביעילות, תוכלו כולכם להתבסס על הרעיונות אחד של השני, ליצור נרטיבים עשירים ובתכלס לשפר את הביצועים שלכם כאנסמבל.
האסטרטגיות הבאות לעבודה על שיתוף פעולה (את חלקן כבר הכרנו לכם, אבל תוכלו לתרגל ממקום של קבוצה ולא בחשיבה של מאלתר בודד):
חשיבה של "כן, ו":
אמצו את העיקרון הבסיסי של "כן, ו" כדי לקבל ולהתבסס על ההצעות של זה. הימנעו מחסימה או שלילת רעיונות, ובמקום זאת, תרמו באופן חיובי לפיתוח הסצנה.
תמיכה אקטיבית:
תמכו בפרטנרים לסצנה על ידי תרומה אקטיבית לסצינה, מתן הקשר והשלמת פערים. גרמו לעמיתיכם להיראות טוב והבטיחו שהרעיונות שלהם יזרחו.
שיתוף אור הזרקורים:
הכירו בכך שהצלחת ההרכב תלויה במאמץ הקולקטיבי. כל הזמן נסו לאפשר למאלתרים שונים לקחת את ההובלה ולהאיר בסצנות שונות. (אפשר לתרגל את זה עם משחקי הובלה שונים, כל פעם לבחור מנהיג/ה אחר ולתת להם להוביל)
תקשורת אפקטיבית:
תקשורת אפקטיבית היא חיונית כדי שההרכב שלכם יתפקד בצורה חלקה. ככה הרעיונות יועברו בצורה ברורה, הדינמיקה של הסצנה תהיה מובנית וידועה ושאר המאלתרים מסונכרנים. להלן דרכים לטפח תקשורת יעילה:
רמזים לא מילוליים:
עם התרגול תוכלו לפתח כמו מאגר משותף של רמזים לא מילוליים, כגון קשר עין, מחוות פיזיות או אותות עדינים, כדי להקל על מעברי סצנה וקואורדינציה חלקים.
הקשבה פעילה:
עסקו בהאזנה פעילה על ידי מתן תשומת לב מלאה לשותפים לסצנה. נסו להגיב בצורה אותנטית. תגובות אותנטיות מצידכם יניעו את הסצנה קדימה. קראו עוד על הקשבה פעילה.
דיאלוג ברור ותמציתי:
השתמש בדיאלוג ברור ותמציתי כדי להעביר מידע ביעילות. הימנעו מחשיפה מיותרת והתמקדו באספקת פרטים חיוניים המשפרים את הסצנה. (אפשר לתרגל באמצעות תרגיל – סצנות בשלושה משפטים, שבמהלכו תצטרכו לייצר סצנות מהירות של שלושה משפטים שכוללות כמה שיותר פרטים על יחסים, מקום וסיטואציה, סיימתם שלושה משפטים, המשיכו הלאה לסצנה הבאה – זה עוזר לבסס פלטפורמה)
חזרות של האנסמבל:
שמרו על לו"ז חזרות עקבי, קבעו חזרות בהן תוכל לתרגל טכניקות ספציפיות, לחקור פורמטים חדשים ולחדד את ההופעות של האנסמבל. החזרות יאפשרו לכם להתנסות, לתת משוב ולדבר על הסצנות.
זה חיוני לצמיחה ולכידות של ההרכב ונוסף לחזרות שלכם כאנסמבל, השתתפו בסדנאות ובשיעורים קבועים כדי ללמוד טכניקות חדשות, להרחיב את כישוריכם ולחזק את הדינמיקה של האנסמבל שלכם. זה חשוב מאוד להתפתחות שלכם כקבוצה.
לסיכום
בניית אנסמבל חזק באלתור דורשת מחויבות לאמון, שיתוף פעולה ותקשורת אפקטיבית. על ידי ביסוס תרבות של אמון, אימוץ שיתוף פעולה, טיפוח תקשורת אפקטיבית ועיסוק בהכשרה וחזרות קבועות, אתם יכולים ליצור אנסמבל סופר יצירתי, עם אמון חזק – שכל מופע שלו מעולה, כי השחקנים והשחקניות שלו מחוברים ומשוחררים לעוף.
זכרו, אנסמבל חזק גדול מסך חלקיו וכאשר פרפורמרים עובדים יחד בצורה חלקה, האפשרויות לסצנות ורגעים בלתי נשכחים הן אינסופיות.
מקוות שעזרנו ואם יש לכם שאלות אתם.ן מוזמנים/ות לכתוב לנו!
