♥ המלצות ♥

תיכף ספטמבר. חודש מוזר, ביניים כזה. לכאורה "חזרה לשגרה", בפועל – התחלה מקרטעת. אנשים עייפים מקיץ ארוך, מתקשים להיפרד מהגיחה לחו"ל, מתמודדים עם ילדים בחינוך

אחחח החופש הגדול – איזו תקופה מורכבת, במיוחד כשאנחנו הורים.. פתאום, הבן שלך שעד לא מזמן התווכח אם מותר שוקולד בבוקר, מסתובב לבד עד מאוחר,

יום היערכות. המילים האלה לבד גורמות לחלק מהמורות לחייך מהתרגשות, ולחלק – לרצות להתחבא מתחת לשולחן. כי בואו נודה על האמת: כשמדובר בצוות חינוכי –

בואו נודה באמת: לא כל יום כיף לצוות עובדים באמת מגבש. לפעמים זה פשוט יום שבו כולם מחייכים בשביל התמונה לקבוצת הוואטסאפ, ואז חוזרים למשרד בדיוק כמו קודם, אולי רק עם יותר עקיצות יתושים.
אז מה כן עובד? מה באמת מחזק צוותים?

החופש הגדול כבר מעבר לפינה – עבור תלמידים זו תקופה של הפסקה, הרפתקאות ובילויים. אבל עבור הצוות החינוכי – ובעיקר עבורכן, מורות ומורים – זו גם הזדמנות חשובה לסגור את השנה לא רק עם תעודות, אלא עם מזכרת משמעותית לחופשה: כלים להתמודד עם התנהגויות סיכון בקרב בני נוער.

בתוך ים הפגישות, המשימות והעדכונים השוטפים – תקשורת פנים-ארגונית נשמעת כמו מובן מאליו. הרי כולנו מדברים, שולחים מיילים, מגיבים בוואטסאפ. אבל תקשורת פנים-ארגונית היא לא רק על מה נאמר – אלא על איך זה נאמר.